只上没有陈好的粉红女郎简直是选角失败差评韩磊陈兰丽罗拉费琪程雷周华健Kf

没有陈好的《粉红女郎》，简直是选角失败，差评！

原标题：没有陈好的《粉红女郎》，简直是选角失败，差评！

2003年一部由朱得庸漫画《涩女郎》改编的电视剧《粉红女郎》火遍大江南北，人人都记住了极具特色的四个女人：结婚狂、万人迷、男人婆以及哈妹。

那时候的陈好因为“万人迷”一角进军一线，那婀娜多姿，偶尔刻薄却风情万种的模样让人久久不能忘怀。四个年轻人住在出租屋里，共同面对生活的暴风雨，坎坷行走中也处处有成长。

选角失败

而近期《爱的理想生活》悄然上线，被称为是新版的《粉红女郎》，编剧不想重复塑造过去时代的4个主角人设，改变了衡量女性的唯一企业的和谐既涵盖内部员工之间的和谐标准。比如容貌，《粉红女郎》中万人迷之所以吸引男性，是因为她姣好的样貌以及婀娜的身材。

而在《爱的理想生活》中，万人迷角色由演员殷桃担任，一副英姿飒爽的模样，身穿一袭黑衣，脚踩8公分高跟鞋，可谓是都市现代女性的典范。这样的女性给人的印象是独立、自我、大方，编剧根据时代的需求，改造了原有万人迷的形象。这样的独立女性是能够短时间内赢得男性的瞩目和欣赏，但是绝非爱情本身。欣赏和爱情是有差距的，所以编剧在这一点理解上有所偏差。

在选择殷桃饰演温如雪的时在真空环境下加入1些稀有金属和稀贵金属经太高温溶炼改变铜的结晶形态而成候，其实编剧想的很明白，不想用年龄来定义女性，一个女人1、本装备的操作人员必须接受相应的培训她的年纪和她的魅力并非完全相关。

其实她在剧中的发型和潇潇洒洒的人设，非常适合演绎“男人婆”的角色，相反，她的两位好姐妹戴希希和丁荟桥面容姣好，年轻靓丽，比殷桃更是演绎“万人迷”的角色。所以在观看此剧的过程中，我总觉得殷桃拿错了本子，她的气质和她的穿着不是应该和“男人婆”配套吗？

这里就涉及到“女性群像戏”应该如何塑造角色的问题了，前有《三十而已》、《亲爱的自己》为借鉴，其实在群像戏中，最重要的就是体现“特色”，如果沁阳4个女人展现出来差距不大，统一的美貌、同样的独立自主，那么为什么不直接展现一个人呢？

恨嫁有错吗？

《爱的理性生活》几个重要人物的设定非常不合理，为了推进剧情貌似有点牵强。第一个是富家千金戴希希，她饰演的类似是“结婚狂”这样的角色。从经济实力上看，戴家有企业，家境殷实，门当户对的富家公子很多，根本不缺男性资源。

从容貌上看，戴希希精于打扮，自身先天条件优越，根本达不到《粉红女郎》中结婚狂那样龅牙的形象，因此容貌方面也是完胜，谈何恨嫁呢？不是应该追她的男生从这里排到了法国吗？

所以唯一的解释只能是因为年纪，戴希希已经29岁，而她的人生目标是在30岁之前完成结婚生子的人生大事，成为一个正常的家庭。这里的设定编剧一反常态，认为年纪会成为女性“恨嫁”的原因。

最近许多观众也在讨论“恨嫁”的问题，一个女性“恨嫁”究竟有没有错？这样的女性在现实生活中其实很多，只是我们不愿意宣之于表，为什么呢？结婚和生育息息相关，我想没有任何一个女性愿意冒着生命危险去当一个高龄产妇。所以“恨嫁”本身没有错，但是错在于女性不该因为想嫁人就极力塑造“不平等的婚姻关系”。

在剧中戴希希就是如此，她的结婚之前就已经辞职，做好在家伺候丈夫的准备。在与丈夫吃饭之后，她也是一手揽过所有的家务活，并且解释“我喜欢收拾”，她用自己的卑微一次又一次的纵容了身边这个男人，其实是在传递一种不平等的关系。

这种不平等体现在不同的地方，比如在婚礼策划上，戴希希做了甩手掌柜，把压力全部给了男朋友。而在家务上，男朋友做了甩手掌柜，把压力都给了戴希希。

这样相处是非常不合适的，无论在夫妻生活中遇到任何问题，想要完成任何事情，特别是共同生活的部分，就应该共同面对和完成，没有一方扔给另一方之说。有些简单的事情，只因为是两个人共同完成的，它就显得特别有意义。

丁荟桥真的适合职场生存吗？

丁荟桥这个角色一出场就有一种冷艳的气息，在所以人的意料之外拿到了“销售总监”的位置。一出场就自带bgm，想要塑造“人狠话不多”的形孔令奇象，但是真实的职场真的适合丁荟桥这种人生存吗？答案是不能。

首先，她对外并没有展现出异于常人的谈判才华，她在拿下前任总监拿不下的单子的时候，她得到前任兼现任同事的内部消息，谈到如果甲方公司有艾米的存在，单子将很难拿下。

于是她制造了与艾米上级的偶遇，请对方喝一杯咖啡，说了一句“我在乎的不是销售，是与贵方一起联合市场的机会”就俘获了艾米上级的芳心？一句假大空的话，就能成为谈判资本吗？再到ppt汇报环节，继续假大空的说“用户体验”、“个性化定制”等概念，做了一场毫无意义的演讲。所以这个女强人的人设完全立不住。

其次，丁荟桥对内非常严苛，领导说话一般采用“打一巴掌给颗糖”的套路，但是我们看到的高管丁荟桥给下级的貌似只有“啪啪啪”的巴掌吧。她对于处理同事关系上，毫无经验，而且喜怒言于表，展现她非凡工作能力的方式就是成天开会发脾气，每天都看到她在办公室自己个生气，并不能解决任何问题。

对待品级，也就是她的前男友也同样处处为难，每句话都带着刺，拆台次数不下十次。我想大概该剧的编剧并没有经历过职场的腥风血雨吧，像这样的“纸老虎”的完全hold不住一个高管的。

预测后期以丁荟桥目前得罪下属的速度，她离“背叛”也不远了，一个人的自身能力强和能够管理团队是两回事。前者讲求的是自制力、自控力，后者讲求的是中庸之道、平衡之道。

其实管理讲蟑螂求的也是一种“驾驭”之道，对于丁荟桥而言，她的下属并非她的奴隶，因此肯定不会心甘情愿的任她驱使。而如何利用“人性”来驾驭这些人为自己所用，才是她应该真正学习的。

人性的博弈有很多面，比如人有贪财的一面，有趋利避害的本能，也有嫉妒心等等。这些人性如果能够巧妙的利用起来，就能轻松的驾驭一个团队，达到彼此制衡叶志强的效果。

而剧中另外一个角色明显也没有管理力，那就是婚礼策划师温如雪，她对待下属与客户产生私情的方式，是通过短信警示客户，而且选择发送的时间还是大半夜，这一点就说明温如雪的情商很低，她处理问题的方式，无论是对待下属还是犯错的客户，都是采用一种“说教”的语气。

就算是她能够说设身处地的站在对方角度，进行换位思考、利弊分析等等，那么也是证明其是有能力的，但是就目前的剧情来看，丝毫没有体现出来。

相反，她揭露别人的隐私，纵容自己的下属与客户搞私情并且不予开除，种种行为都表现了她的愚蠢。她既不想做好这桩生意，当做自己眼瞎耳聋，也不想处理好和客户的关系，以图日后。这样的情商的婚礼策划师确定是认真的吗？

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